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力山工業榮獲 2025 台灣企業永續獎「企業永續報告銀級」 再度展現永續治理實力

力山工業於 2025 年台灣企業永續獎（TCSA）中，再次獲得專業評審的肯定，榮獲企業永續報告：銀級獎項。此獎項肯定力山在永續策略推動、資訊揭露品質與 ESG 整合管理的持續深化，展現企業在永續治理的扎實基礎與前瞻布局。 延續去年勇奪永續報告類傳統製造業第一類「金獎」的佳績，今年力山持續以系統化管理強化永續治理，並在環境減碳、職安衛、供應鏈協作與社會公益等面向展現穩健成效。透過跨部門協作與數據化管理，公司持續提升永續組織成熟度，打造更具韌性的營運體質。 此次獲得銀級榮耀，是對力山在永續道路上持續努力的重要肯定。展望未來，公司將持續推動永續製造、落實責任治理，並以創新驅動為核心策略，為全球健康與家居生活產業創造更多長期價值。

2025 受邀參加元大證券舉辦線上法人說明會

將於114年12月4日 下午2:30， 受邀參加元大證券舉辦線上法人說明會，報告力山公司介紹、經營成果及未來展望

為生命接力

感謝今天每一位前來捐血的熱血夥伴！特別是第一次鼓起勇氣捐血的朋友們，你們真的太棒了！ 也要給今天忙到飛起的兩位護理師一個超大的掌聲！你們一邊安撫緊張的捐血者，一邊注意捐血過程的安全，還得關心大家捐完血後的狀況，忙到連喝水的時間都沒有，真的辛苦了！ 另外，也謝謝所有在現場耐心等候的同仁。有同事分享，捐血時大家一邊聊天、一邊分享美食，雖然有人不能捐血，但仍被熱鬧氣氛感染，整場活動溫馨到不行，完全拉近了彼此的距離。 期待下次報名人數再創新高！希望熱血程度能旺到讓護理師們都需要多找一位小幫手加入支援。再次感謝大家，有你們的參與，今天的捐血活動不只是圓滿成功，更格外暖心。

力山入選「商周2025碳競爭力100強」　以行動證明環保與效率可以並進

力山工業獲選《商業周刊》 「2025碳競爭力100強」，從近千家上市公司中脫穎而出，肯定公司在永續治理、減碳創新與智慧能源管理上的成果。 力山長期從生產源頭汰換高耗能設備，導入智慧能源管理，並將減碳理念延伸至供應鏈，展現企業實踐「環保與效率可以兼得」的決心。 力山表示，此項肯定將成為持續推動低碳製造、技術升級與永續合作的動力，與產業夥伴共同提升台灣的碳競爭力。

力山工業攜手供應鏈邁向淨零未來，驅動低碳競爭力

力山工業攜手供應商體系與中衛發展中心，以「健身器材體系永續精實輔導成果發表會」為里程碑，展現傳產企業邁向低碳製程與永續競爭力的決心。面對供應鏈高碳排與核心製程能耗挑戰，團隊以 PDCA 循環推動永續精實，從「團隊共識」到「成果共享」，一步步落實綠色七大浪費改善。透過導入節能設備、變頻馬達與能源管理系統，整體規劃減碳 1,449.7 公噸 CO₂e，節電達 293 萬度電。 這不僅是數字的突破，更代表體系文化的轉變，讓每一位供應鏈夥伴從改善中找到價值，從行動中創造影響。力山工業以身作則，帶動供應鏈共榮共好，打造綠色韌性製造新典範，讓「精實」與「永續」成為企業的雙引擎，持續朝向淨零未來前進。 力山工業作為中衛發展中心供應鏈永續精實合作的標竿案例，其持續精進與不懈努力獲得高度肯定。同時，更獲得金融機構永續倡議行動的先行者——玉山銀行的高度認可與誠摯邀請，成為 ESG 永續倡議夥伴。雙方將共同響應「玉山 ESG 永續倡議行動」，將永續理念與企業核心能力深度結合，為所有利害關係人創造長遠價值，共同推動產業永續發展。

公告本公司董事會通過民國114年第三季合併財務報告

力山工業榮獲《2025全齡企業100強》殊榮

力山工業榮獲《商業週刊》2025年全齡企業100強殊榮！ 公司以「有教無類、因材施教」為核心理念，積極打造全齡共學的企業文化。 透過導入師徒制與跨世代訓練制度，讓資深員工成為導師，傳承專業技術與經驗，同時激發新世代員工的創新與數位應用能力。 每年開設超過600堂課，培養員工持續學習與成長的習慣。 為照顧中高齡員工的健康與職涯發展，公司提供低負荷設備、健康補助及心理支援，並開設數位工具與輪調培訓課程， 協助員工在不同階段找到合適的成長方向。此次獲獎，是對力山工業推動全齡共學與幸福職場的肯定。

力山(1515)搶攻無人機商機：馬達送樣進展順、攜手大廠合作拚成長

力山(1515-TW)為台灣知名的健身器材及電動工具製造商，產品線橫跨健身器材、電動工具、機電新事業（如無人機、電動自行車e-bike等）。2024年公司營收結構以健身器材為主，佔比高達76%，電動工具佔16%，其餘新事業約8%。主要客戶為國際大廠，包括美國Peloton及Life等知名品牌。 公司生產基地分布於台灣、大陸、越南、泰國，具備多元供應鏈彈性，能因應全球關稅、地緣政治等風險調整產地。近年積極投資越南、泰國新廠，並與中國威海奧文機電科技於泰國合資設廠，強化電動工具及新興產品供應能力。