環境永續，以資源永續概念，檢討評估製程與循環經濟之運作，建構能源管理系統。在產品生命週期管理思維，考量產品設計、製造、使用、回收等不同階段盡可能降低產品對環境的衝擊，積極尋找產品與環境保護的平衡點，利用環境友善的原物料為出發點設計開發。
管理方針：氣候行動
重大主題：氣候變遷管理
長期目標：預計於 2050 年前各營運據點溫室氣體排放為零。
2023 REXON SUSTAINABLE RESULTS
2023年力山永續重點成果 _
走向更好的環境以實現共榮、共好、共享， 為社會與地球轉動下一份美好
Environmental
環境面
力山工業秉持「節能創新、標竿學習、績效評核、量化檢視、水電用量、智能管理、碳跡盤查、環境永續」的環保政策，致力於制定具體的綠色永續目標。
降1.1844 GJ/ 百萬
2023 年的能源銷售密集度為3.4566 GJ/百萬，相較於2022 年的4.6410 GJ/百萬，下降1.1844 GJ/百萬
取得ISO 14067
產品碳足跡查證聲明書，共2台健身機產品
取得ISO 14064-1
取得ISO 14064-1，溫室氣體查證聲明書
取得ISO 14001
環境管理系統驗證
納入
溫盤範圍
溫盤範圍納入塗城廠，母公司生產基地已全數納入盤查
Social
社會面
力山堅持在地深耕理念，從提倡鄰里共好、社區關懷及社會共榮四個面向執行，透過多元公益活動與計劃參與，為社會正向均衡發展善盡一己之力。
補助781萬
職福會提供多元補助，2023年補助台幣約781萬元
暑期小尖兵
暑假期間提供員工的學齡子女，深入了解爸媽工作環境機會，促進家庭和諧
2場次
站在孩子看不到的高度：提供2場次的國小校園服務協助木工修繕與環境清潔
取得ISO 45001
職業安全衛生管理系統驗證
捐贈20.8萬
捐贈學校獎學金、公益機關等組織合計台幣約20.8萬元
運動企業認證
榮獲教育部體育署 – 運動企業認證之殊榮
62家
供應鏈永續管理：2023年頒訂「供應商行為準則」已完成62家以上供應商簽署
Governance
治理&經濟面
企業競爭力奠基在以人為本的核心價值上，規劃不同學習教育課程，建立共學文化並培訓永續思，同時提出創新的產品概念與提案，探討增加產品的附加價值。
成長47.5%
合併營收台幣67.08億元，較去年成長47.5%
每股盈餘1.7元
稅後淨利台幣3.11億元與去年比較轉虧為盈，每股盈餘1.7元
51~65%
公司治理評鑑排名
51%-65%較去年進步一階
100%
董事會及功能性委員會
各董事出席率達100%
TTQS金牌
勞動部勞動力發展署 – 人才發展品質管理系統
第二類金獎
2022永續報告書獲得TCSA傳統製造業-第二類金獎
14,734小時
2023年員工教育訓練，上課時數共計14,734小時，支出約台幣576萬
FUTURE AND SUSTAINABILITY ISSUES
未來發展與永續議題 _
共榮、共好、共享是力山永續發展的最高指導方針，並以「創新、綠色、人才、治理、關懷」五大面向，分頭善盡社會責任。
綠色
Sustainability _
人本
Talents _
以人為本，恪遵人權政策、建立訓練制度、遵守法令規範。
管理方針：友善職場
重大主題：員工福利、人才吸引與留任
長期目標：遵循勞動法令
營造友善職場，持續關注員工身心健康關懷照護及提供優良健康職場環境。
治理
Governance _
誠信透明，力山經營團隊秉持「誠實、穩建、茁壯」的企業文化，以全面精實管理及技術創新之差異化競爭力，滿足客戶需求，創造雙贏的夥伴關係，追求企業優質化成長及永續經營。
管理方針：營運管理
重大主題：經濟績效、風險管理
長期目標：提升供應鏈品質、產能、成本以及交期，以強化供應鏈競爭優勢。以完善周到的服務，全方位滿足顧客的需要。
創新
Innovation _
永續產品，以「豐富人們的生活」共好的力山視為追求的目標 ，並將創辦人王坤復先生所提出的創業精神「 誠實、穩健、茁壯 」作為企業文化傳承，永遠秉持追求卓越品質的精神。
管理方針：產品服務
重大主題：創新研發、產品健康與安全
長期目標：持續推動綠能產品、發展異業合作，徹底做好源流管理，確保品質零缺點。
關懷
Care _
同善共好。力山秉承著取諸社會，用諸社會的企業精神，以互助共好原則，透過溝通及議合，瞭解社區及社會之需求，以多元形式贊助公益團體，參與回饋社會之活動。 提倡鄰里共好、社區關懷、社會共融。
誠信透明
SUSTAINABILITY
REPORT
永續報告書下載 _
2022年永續報告書
2022年，力山邁入下一個五十年，「共榮、共好、共享」是力山永續經營的最高指導方針，以「創新、綠色、人才、治理、關懷」五大面向，善盡社會責任。
50歲的力山，仍時時更新團隊經營的思維，對於快速變遷的時局保有永續的熱忱與耐心，人才的培育視為企業價值提升的重要助力，力山正調整加快步伐、與時俱進，以創新經營思維，創造並發揮企業的正面價值。
SUSTAINABILITY
LATEST NEWS
企業永續最新消息 _
ESG
2024.07.19
企業參訪_基督教芥菜種會
7/10當天力山工業來了一群特別的朋友，一群對未來工作感到迷惘的小孩。我們用心分享了自己的專業，讓他們了解企業的成長故事，每個人所肩負的使命和付出，都是為了讓人們的生活更便利。我們告訴他們，即使是一顆小小的螺絲，也能在關鍵時刻發揮巨大作用，千萬不要小看自己。希望透過今天每個階段的活動能帶給他們正面的影響力，能讓他們在未來步入社會後，對工作充滿信心，增加前進的動力。 一整天的相處，讓我們也從這些孩子們身上學到了不少。他們的純真和好奇心讓我們重新審視自己的工作與生活。這樣互助共好的活動，不僅希望能帶給這群小朋友們信心，更讓我們感受到彼此間的溫暖和成長。希望這份溫暖與力量，能陪伴他們走向未來的每一步。
ESG
2024.07.16
力山健康檢查：守護員工的第一道防線
為了保障員工的健康與福祉，力山每年定期舉辦全面的員工健康檢查，並嚴格遵守台灣相關法規，確保所有檢查程序和項目都符合標準，提供員工最完善的健康服務。 113年度健康檢查委託職業健康衛生署公告之合格醫院(烏日林新醫院)辦理，排定於6/25、6/26、6/27共分3梯次進行檢查，健康檢查涵蓋一般體檢、專科檢查、醫師問診、特殊檢查等。另外，特殊作業環境也以一年兩次的頻率實施環境監測，確保在特殊作業環境中的同仁，有一個安全的工作環境。 每年安排專業醫療團隊進行檢查，並提供詳細的健康報告和後續醫療建議，讓員工能夠即時了解自身健康狀況，及早預防潛在的健康問題。我們相信，唯有健康的身心是幸福生活的基礎，也是企業穩定發展的動力。未來，力山將繼續堅持每年辦理員工健康檢查，並不斷優化健康服務，與員工共同邁向美好的未來。
ESG
2024.06.11
綠色通勤新選擇，力山工業設立U-Bike據點，提升員工低碳通勤方式。
力山工業持續推動節能減碳政策，致力於減少員工通勤所造成的碳排放。根據2022年及2023年數據，力山工業全體員工因通勤共排放了293.4351公噸的CO2e及355.3844公噸的CO2e，平均每人每年排放0.21公噸及0.36公噸的二氧化碳當量。為了進一步降低這些排放，力山工業積極倡導員工選擇低碳的通勤方式。 大多數力山工業的員工居住在公司附近，這為推行低碳通勤創造了有利條件。公司特別向交通局申請，在力山工業鄰近道路設立U-Bike據點，提供員工更加環保的通勤選擇。此舉不僅有助於減少碳排放，也能提升員工的健康和幸福感。 力山工業堅信，企業應在節能減碳的道路上發揮帶頭作用，並且將持續投入資源，推動各項環保措施，以實現永續發展的目標。未來，公司將繼續與政府和社會各界合作，為綠色未來貢獻一份力量。
ESG
2024.06.11
粉刷小朋友視角高度的牆面
每年的校園修繕是我們公司的一項重要任務。今年，我們依然不缺席，於5月前往大里塗城國小進行粉刷工程。此次我們粉刷了47間教室的外牆, 100公分以下的高度，這意味著需要蹲下來進行工作。儘管如此，每天當下課的鐘聲響起，我們總會迎來一群小粉絲圍在我們身邊，充滿好奇地觀察如何粉刷，與我們熱情互動。 校長、老師們以及學生們的熱情讓我們深受感動，成為我們腰桿挺直的最大動力。三趟的粉刷過程中，我們不僅使校園環境變得更加乾淨，也在與學校的互動和合作中獲得了滿滿的成就感。這不僅促進了里民之間的關係，更讓孩子們能在一個整潔的環境下快樂學習。 除了粉刷工程，我們還協助學校拆除了27台教室內的投影機。隨著數位電視的普及，投影機逐漸被取代，而且吊掛在天花板上的投影機容易堆積灰塵，影響教室的清潔。我們運用公司的專業技術和設備，成功拆除了這些投影機，進一步提升了教室的整潔。 我們非常高興能夠參與這次校園修繕，這不僅是一次工作，更是一次心靈的交流與成長。我們期待著未來能有更多機會，繼續為學校、為社區貢獻我們的力量，讓孩子們擁有一個更美好的學習環境。
ESG
2024.06.11
前進葡萄園
來到彰化縣大村鄉賴媽媽的葡萄園，撲鼻而來的是濃郁的葡萄香氣，映入眼簾的是在賴媽媽細心照顧下顆顆飽滿的葡萄。看著大家小心翼翼地挑選葡萄，仔細剪掉不好的部分，還要用刷子刷掉髒的地方，然後再細心地裝袋包裝，送到大家手中。葡萄園的雜草是賴媽媽蹲著用鐮刀割掉的，因為她不想用割草機的吵雜聲和柴油味來影響這片美好的環境。 這片土地因為有這群人的用心守護而顯得格外珍貴。雖然我們不是農夫，但我們也可以在日常生活中思考如何做些對環境有意義的事，大家一起為這塊土地而努力。這樣的付出讓人感受到溫暖和希望，讓我們共同為環境的美好未來而奮鬥。 葡萄的季節，我們支持農友一起訂購葡萄，今年葡萄您嚐了嗎？
文章專欄
2024.06.05
舊金山外海發現「新大陸」：太平洋垃圾帶
每年，數十億件塑膠垃圾流入海洋，對海洋生態系統造成嚴重破壞。這些垃圾不僅污染海洋，還危害海洋生物。太平洋垃圾帶的出現提醒我們，保護海洋環境刻不容緩。我們可以從日常生活中減少使用一次性塑膠製品，並積極參與海洋清潔活動。每個小小的改變，都是保護海洋的重要一步。讓我們共同努力，保護這片藍色的家園。
ESG
2024.05.22
雨季來臨！志工齊力恢復孩子舒適安全的校園環境
大里美群國小是一個充滿綠地的學校，維護這樣的環境需要付出大量的人力和時間。在這次志工任務中，我們清洗了堆滿灰塵的紗窗、整理了儲藏室、清理了水溝內的淤泥、清除了水池內的藤蔓和沉積已久的青苔並修剪了校門口兩側的雜草和圍籬。我們還清洗了幼兒園教室的天花板風扇。同仁們對於此次志工工作感到非常開心，展現出自己在工作以外的價值，並且獲得了學校的感謝與肯定。我們感謝公司推行的綠色企業文化，讓我們有機會參與志工服務，為社會盡一份心力。看見校園變得整齊乾淨，我們心中感到無比溫暖，這也讓我們的服務更加具有永續的意義。
ESG
2024.04.22
力山工業響應世界地球日，用捐血助力健康與福祉
力山工業在2024/4/17 世界地球日前夕，定期舉辦捐血活動，主要對於醫療機構提供血液庫存，幫助醫療機構應對意外事故、手術、妊娠和其他緊急情況有足夠的血液庫存及時處理患者的需求，提高醫療救援能力，從而減少因醫療資源不足而導致的疾病和死亡。 捐血活動後提供"南瓜咬披薩"餐車補充員工營養，力山支持創業家夫妻，"南瓜咬披薩"使用在地低碳食材，傳遞著對於料理的熱情，幫助員工恢復體力。 "品茄紙業"提供點心盒贊助，為此捐血公益活動增添了色彩，彰顯企業的對社會責任與公益活動的支持。 捐血活動與聯合國永續發展目標的健康與福祉目標密切相關，力山為促進健康、預防疾病、提高社會幸福感和促進社會發展持續貢獻。
ESG
2023.12.01
永續，感動
透過一次又一次的活動舉辦，讓力山工業全體員工漸漸了解做公益也可以這樣簡單，這次報名人數很快達到預計的標準。 感謝力山科技以及品笳紙業的參與，也感謝第一次捐血的同仁邁出恐懼。 本次活動結合公司社團手作，舒緩了捐血的緊張感。一場愉快紓壓的捐血活動圓滿結束。
公司新聞
2023.11.16
力山工業榮獲2023台灣企業永續獎(TCSA) -傳統製造業-第2類「金獎」
力山工業落實企業永續發展，於今年11月董事會成立永續發展委員會，並由董事-王冠涓擔任召集人，委員會負責規劃企業ESG藍圖及運作；以「共榮、共好、共享」為使命，並朝著「創新、綠色、 人才、治理、關懷」五大面向來推進，響應全球ESG趨勢，回應利害關係人對於力山在環境、社會與治理議題的期望。 2023年力山自願性揭露並編撰企業永續報告，並獲得財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的第十六屆「2023台灣企業永續獎（TCSA）」永續報告類- 傳統製造業-第2類的「金獎」肯定，力山工業也會秉持相同的精神，陪著內外部的利害關係人，持續朝向「共榮、共好、共享」的使命邁進。
ESG
2023.11.01
力山工業首度榮獲運動企業認證，實現企業社會責任
力山工業在教育部體育署運動企業認證典禮中，首度獲得象徵著健康與活力的「運動企業認證獎座」。由何秀媛副總代表公司從教育部長潘文忠手中接受獎座。 力山工業的理念是「倡導員工休閒活動，促進勞資和諧」。公司高層透過月會和各種重要活動，強調運動的重要性，鼓勵員工將個人運動興趣轉化為社團，提供活動支援，如登山健行、羽球、瑜伽、自行車等。參與這些社團活動有助於團隊合作，強化同仁間的互動。此外，公司每年舉辦健行活動和羽球比賽，提供放鬆和娛樂機會，有助於平衡工作和生活。 此外，力山工業設有完善的健身房，提供各種現代化健身設備，如跑步機、飛輪車、重量訓練器材...等，方便員工進行身體運動和鍛鍊。高層領導人身體力行，邀請部屬一同運動，提供更衣室和淋浴設施，增進部門之間的感情。這些舉措有助於員工擺脫工作壓力，養成運動習慣，培養正向、積極、快樂的心靈，讓同仁容光煥發，充滿活力！
ESG
2023.10.31
秋天來健撿
秋意微涼是個適合出遊的季節，力山工業在這宜人的氣候舉辦了健行活動，為了讓大地換裝的過程看起來更加清爽，我們撿去了不屬於這片大地的垃圾。 整個活動在輕鬆愉快下圓滿落幕，撿垃圾的過程大家看到秋天植物的變化，昆蟲們忙著過冬的努力。這是一場增加體力，同時也讓心情放個假的活動。
ESG
2023.08.10
力山工業堅定綠色承諾：2022年度溫室氣體排放查證順利通過，邁向淨零排放目標
為響應全球暖化對氣候變遷所帶來的嚴峻挑戰，力山工業自2023年6月20日至2023年7月11日期間，委由國際知名的SGS公司進行了對位於台灣的大里廠區進行2022年度溫室氣體排放查證作業。今日，我們欣然宣布，這次查證作業已於2023年8月10日成功完成，並取得了查證聲明書。 這次查證的順利通過，凸顯了力山對於環境保護的堅定承諾，以及對全球氣候變遷議題的積極回應。力山一直致力於減少溫室氣體排放，並在實踐中不斷強化環保措施，以確保業務運營與環境保護的雙贏。在經過SGS公司專業的查證過程後，我們自豪地宣布，力山大里廠區的溫室氣體排放量已被確認為符合相關標準。 力山不僅僅是一家企業，更是一個積極參與社會責任的夥伴。我們積極參與國家政策的推動，並積極支持全球減碳行動。
ESG
2023.07.21
力山工業通過「全球永續性報導準則（GRI Standards）」及「 AA1000 保 證標準 v3 第一類型中度保證」查證。
力山首度出版第一本永續報告書，本報告書依循全球永續性報告協會 ( GlobalReporting Initiative, 簡稱 GRI ) 所發布之 GRI Standards ( 2021 )與臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」、 「上市上櫃公司永續發展實務守則」，同時參考氣候相關財務揭露建議書 ( Task Force on Climate relatedFinancial Disclosures, TCFD ) 架構進行編製，報告資訊揭露亦呼應聯合國永續發展目標 ( SDGs ) ，並取得SGS驗證程序，根據AA1000 保證標準 v3 第一類型中度保證等級進行查證，詳細資料請至ESG專區下載。
ESG
2023.07.21
回顧暑期小尖兵活動，充滿歡樂的探索之旅！
在這個特別的暑假，力山工業邀請小尖兵們參與了一場充滿歡笑和學習的探索之旅！這次活動的意義不僅讓小尖兵們親身了解爸爸媽媽的工作，更是為了培養他們家庭意識、責任感和社會參與的重要性。
ESG
2023.06.06
葡萄 愛分享
隨著葡萄季節的到來，賴媽媽家的葡萄也忙著裝箱放上貨車送到市場上。賴月女是單親媽媽，獨自扶養4個孩子，憑藉堅持夢想與勇敢踏實的性格，守著土地，在彰化縣大村鄉種植葡萄。 這天，我們訂的葡萄也終於送到了力山，當貨車後車門打開的瞬間，一陣濃郁的葡萄香味撲鼻而來。打開箱子後看到粒粒飽滿的紫色葡萄，可以感受到每一顆葡萄都是在小農用心的栽培下成長，且小農也非常貼心的將每串葡萄的縫隙都清乾淨後再仔細包裝送到客人手上。 台灣還有很多像賴媽媽一樣一心想守護這塊土地的小農，用心的裁種對人好，對土地好的農作蔬果我們吃到好吃又安心的蔬果，同時也能幫助小農有更多的動力繼續堅持下去現在正是葡萄的季節，您吃到葡萄了嗎? 今年沒跟到的，明年千萬別錯過囉～
Corporate Sustainability Development Survey
利害關係人問卷調查
為達成與關心本公司的利害關係人更有效的溝通，誠摯邀請您撥冗填寫本問卷，俾利我們確實了解利害關係人關注之議題並積極回應。