ENTERPRISE SPIRIT
AND VISION
企業精神與願景 _
秉持追根究柢持續改善精神,造就精實製造與管理。
以領先的機電整合技術,提供品牌客戶優質產品及服務。
以永續經營為目標,創造企業關係人整體最大利益。
提供品牌客戶
全方位服務
傳承101分
態度
以領先的機電
整合技術
BETTER FOR PROSPERITY、GOOD、SHARING
未來發展與永續議題 _
共榮、共好、共享是力山永續發展的最高指導方針,並以「創新、綠色、人才、治理、關懷」五大面向,分頭善盡社會責任。
I
Innov. 創新
永續產品
以「豐富人們的生活」共好的力山視為追求的目標 ,並將創辦人王坤復先生所提出的創業精神「 誠實、穩健、茁壯 」作為企業文化傳承,永遠秉持追求卓越品質的精神。
- 管理方針:產品服務
- 重大主題:創新研發、產品健康與安全
- 長期目標:
持續推動綠能產品、發展異業合作
徹底做好源流管理,確保品質零缺點。
S
Sust. 綠色
環境永續
以資源永續概念,檢討評估製程與循環經濟之運作,建構能源管理系統在產品生命週期管理思維,考量產品設計、製造、使用、回收等不同階段盡可能降低產品對環境的衝擊,積極尋找產品與環境保護的平衡點,利用環境友善的原物料為出發點設計開發。
- 管理方針:氣候行動
- 重大主題:氣候變遷管理
- 長期目標:
預計於 2050 年前各營運據點溫室氣體排放為零。
T
Talent 人才
以人為本
恪遵人權政策、建立訓練制度、遵守法令規範。
- 管理方針:友善職場
- 重大主題:員工福利、人才吸引與留任
- 長期目標:
遵循勞動法令
營造友善職場,持續關注員工身心健康關懷照護及提供優良健康職場環境。
G
Gov. 治理
誠信透明
力山經營團隊秉持「誠實、穩建、茁壯」的企業文化,以全面精實管理及技術創新之差異化競爭力,滿足客戶需求,創造雙贏的夥伴關係,追求企業優質化成長及永續經營。
- 管理方針:營運管理
- 重大主題:經濟績效、風險管理
- 長期目標:
提升供應鏈品質、產能、成本以及交期,以強化供應鏈競爭優勢。
以完善周到的服務,全方位滿足顧客的需要。
C
Care 關懷
同善共好
力山秉承著取諸社會,用諸社會的企業精神,以互助共好原則,透過溝通及議合,瞭解社區及社會之需求,以多元形式贊助公益團體,參與回饋社會之活動。
- 提倡鄰里共好
- 社區關懷
- 社會共融
Stick to responsibility extend sustainable
堅守責任,永續精神持續進行