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關於力山

年獲獎肯定

年份類別

台灣企業永續獎(TCSA) -傳統製造業-第2類「金獎」

榮獲獎項

台灣企業永續獎(TCSA) -傳統製造業-第2類「金獎」

簡介

力山工業落實企業永續發展,於今年11月董事會成立永續發展委員會,並由董事-王冠涓擔任召集人,委員會負責規劃企業ESG藍圖及運作;以「共榮、共好、共享」為使命,並朝著「創新、綠色、 人才、治理、關懷」五大面向來推進,響應全球ESG趨勢,回應利害關係人對於力山在環境、社會與治理議題的期望。

2023年力山自願性揭露並編撰企業永續報告,並獲得財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的第十六屆「2023台灣企業永續獎(TCSA)」永續報告類- 傳統製造業-第2類的「金獎」肯定,力山工業也會秉持相同的精神,陪著內外部的利害關係人,持續朝向「共榮、共好、共享」的使命邁進。

TRUE 傑出供應合作夥伴獎

榮獲獎項

TRUE 傑出供應合作夥伴獎

簡介

我們很榮幸地宣布,力山工業(REXON Industrial)獲得了知名健身機品牌 TRUE 頒發的「傑出供應合作夥伴獎」。這份獎項肯定了我們多年來持續提供優質產品與服務的努力,以及與 TRUE 健身機品牌的優秀合作。

這項獎項對我們來說是對過去努力的肯定,也是對未來的鞭策。我們將繼續提升品質,持續為客戶提供卓越的產品與服務,並積極探索更多與 TRUE 健身機品牌合作的機會。感謝 TRUE 健身機品牌的認可與信任,期待未來更多的合作與共同成長!

運動企業認證

榮獲獎項

運動企業認證

簡介

力山工業積極響應政府推動全民運動,由高階主管帶領同仁將個人運動興趣轉化成運動型社團,並經由社團互相認識和交流,加強團隊合作和凝聚力,帶動同仁養成運動習慣。2023年力山從多家企業中脫穎而出,獲得國家「運動企業認證」,並由教育部部長潘文忠親臨表揚。

關於運動企業認證
企業重視職工運動逐漸蔚為風潮,教育部體育署連續舉辦8年運動企業認證,影響職工總人數超過113萬人。未來將持續透過運動年曆生態圈,帶動更多企業將職場變成員工的運動主場,在忙碌工作之餘,也能同時兼顧健康管理,增進全民健康幸福。

TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證

榮獲獎項

TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證

簡介

勞動力發展署頒發「TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證」獎項,勞動部勞動力發展署為提昇國內企業辦訓品質,特規劃設計適合我國辦訓環境之人才發展品質管理系統 (TTQS),作為檢視企業內部的訓練體系、訓練計畫執行品質及訓練績效之評核與管理工具。
企業競爭力的展現,往往因產業競爭環境的變化、公司營運策略的設定及組織人員變動而隨之產生變化,TTQS具有完整的訓練流程和具有具體性、訓練績效和組職績效連結性強的系統,透過 TTQS人才發展品質管理迴圈:計畫P(Plan)、設計D(Design)、執行D(Do)、查核 R(Review)與成果O(Outcome)等5個構面,協助組織以系統化及持續改善的管理,建立一套完整的策略性人力資源發展體系,為企業奠定永續經營的基石。
故導入TTQS的效益有一﹑落實企業略策競爭優勢 二﹑企業訓練品質保證 三﹑培育優秀人才 四﹑知識傳承 五﹑企業行銷盾牌。

美國IDEA 傑出工業設計銅獎

榮獲獎項

美國IDEA 傑出工業設計銅獎

簡介

力山工業再接再厲以FlipGo+ 鋰電式折疊式多角度切斷機參加全球知名的設計競賽-2022年IDEA美國傑出工業設計獎(2022 INTERNATIONAL DESIGN EXCELLENCE AWARDS),因其創新折疊方式所帶來的移動及收納的便利性和設計美學獲得47位評審的青睞,在有史以來最多參賽作品的一年中脫穎而出獲得商業及工業類銅獎。

關於IDEA 設計獎
美國傑出工業設計獎(International Design Excellence Awards,簡稱IDEA),在國際間極負盛名,由美國工業設計師協會IDSA(Industrial Designers Society of America)主辦,是美國唯一一項世界性的工業大獎。

2022 年是國際設計卓越獎 (IDEA) 的 42 週年紀念日,設立最初是為了表彰工業設計方面的傑出成就而建立,但隨著規模擴大發展,參獎類別也拓寬為9大類、47個小類,包含工業產品、包裝、軟體、展示設計、品牌、設計概念等等,從中評選出將設計創新與用戶體驗及價值完美結合的卓越作品,授予工業設計大獎。

每年都吸引世界各國的設計者與企業爭相角逐,引入上萬件作品參賽,影響力不亞於德國紅點及iF,地位舉足輕重。

ARE-QP Award 亞洲品質獎

榮獲獎項

ARE-QP Award 亞洲品質獎

簡介

2002年所成立的亞洲品質網絡(ANQ)是亞洲具領導地位的非政府區域組織,組織宗旨在促進科學技術的進步,發展工業和改善人民的生活質量。其亞洲傑出品質實踐獎(ARE-QP)主要頒發給在品量管理,人事管理,社會責任和產品品質方面的傑出成就的組織,榮獲此獎項的亞洲組織同時代表國際認可。

卓越經營品質三星獎

榮獲獎項

卓越經營品質三星獎

簡介

中華民國品質學會(簡稱本學會)於民國53年9月,創設「品質團體獎」(簡稱品質獎),迄今57年來獲本學會品質獎的團體已達159家次,學會以品質獎的激勵功能,協助國內許多民營與公營企業,運用先進的品質管理實務運作模式,有效地提升了團體會員暨相關組織的產品與服務品質,受到業界的肯定。
97年起,本學會將「品質團體獎」更名為「卓越經營品質獎」,採用「卓越經營績效模式」為評審基準。依申獎者經營品質績效表現之卓越程度,區分為三級,分別頒授一星獎、二星獎、三星獎。
106年起,為激勵國內公民營組織、法人及團體能不斷改善與創新、追求永續經營,自該年度起除維持原有「卓越經營品質獎」之一、二、三星獎外,凡長期推行「卓越經營績效模式」,卓有成效足為標竿的組織,予以最高品質獎之殊榮,增設「標竿獎」。

TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證 TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證

榮獲獎項

TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證

簡介

勞動力發展署頒發「TTQS 人才發展品質管理系統評核金牌認證」獎項,勞動部勞動力發展署為提昇國內企業辦訓品質,特規劃設計適合我國辦訓環境之人才發展品質管理系統 (TTQS),作為檢視企業內部的訓練體系、訓練計畫執行品質及訓練績效之評核與管理工具。
企業競爭力的展現,往往因產業競爭環境的變化、公司營運策略的設定及組織人員變動而隨之產生變化,TTQS具有完整的訓練流程和具有具體性、訓練績效和組職績效連結性強的系統,透過 TTQS人才發展品質管理迴圈:計畫P(Plan)、設計D(Design)、執行D(Do)、查核 R(Review)與成果O(Outcome)等5個構面,協助組織以系統化及持續改善的管理,建立一套完整的策略性人力資源發展體系,為企業奠定永續經營的基石。
故導入TTQS的效益有一﹑落實企業略策競爭優勢 二﹑企業訓練品質保證 三﹑培育優秀人才 四﹑知識傳承 五﹑企業行銷盾牌。

德國iF Design Award

榮獲獎項

德國iF Design Award

簡介

力山工業初聲試啼以FlipGo折疊式多角度切斷機參加全球知名的設計競賽-2021年德國iF設計獎(iF DESIGN AWARD 2021),因其創新折疊方式所帶來的移動及收納的便利性和設計美學獲得98位評審的青睞,在52個國家的10,000件參賽作品中脫穎而出獲得產品設計類大獎。

關於iF設計獎
67年來,iF設計獎已成為卓越設計的品質標章。iF標誌以其傑出的設計服務聞名全球,iF設計獎也成為全球最重要的設計獎項。iF設計獎以差異性與影響力等綜合指標為作品的評選基準,其參賽作品分類如下:產品、包裝、通訊、服務設計、架構、室內設計以及專業概念、用戶體驗(UX)和用戶界面(UI)。所有獲獎作品都收錄在iF世界設計指南與iF design app。

第18屆 台灣金根獎-產業科技特殊貢獻獎

榮獲獎項

第18屆 台灣金根獎-產業科技特殊貢獻獎

簡介

台灣產業科技推動協會(簡稱TITA)與中興大學、台灣國際產學中心、金屬工業研究發展中心今(30)日下午共同舉辦「2021台灣產業科技智慧轉型論壇暨第18屆台灣金根獎頒獎典禮」。金根獎由TITA遴選出根留台灣且具產業競爭力的企業經營典範,本屆計有7家企業獲獎,由前副總統、中研院院士陳建仁擔任頒獎人,肯定企業們深耕台灣產業的努力與貢獻。

台灣在嚴峻的疫情影響下,還能有經濟成長率超過6%的產業發展,主要是產業能夠因應變局的挑戰,即時作出調整,相當不容易。此次金根獎表彰對台灣經濟社會有卓越貢獻的企業典範,在全世界企業都面對挑戰之際,這些得獎企業的表現,可作為大家的楷模與標竿。

TITA自2002年成立至今,秉持「結合認同台灣優先的人士,共同為台灣產業科技的國際地位打拼」為創會宗旨及目標,建構一個優質宏觀的科技產業交流平台,以提供企業創新技術及科技產業投資機會,同時協助產業升級、人才交流,並落實「深耕台灣、佈局全球」政策,TITA第七屆理事長由中興大學校長薛富盛接任。

金貿獎

榮獲獎項

金貿獎

簡介

「金貿獎」,係由經濟部國際貿易局主辦,為表揚前一年度積極拓展貿易,促進我國經貿發展之出進口績優廠商,並頒發「金貿獎」獎座予「最佳貿易貢獻獎」及「新興市場拓銷貢獻獎」之得獎廠商。

TOP 5000

榮獲獎項

TOP 5000

簡介

力山工業股份有限公司榮登 2017 TOP 5000 大型企業排名 其他機械業 第1名

關於TOP 5000
TOP5000企業之排名蒐錄5,000家年營收淨額在一億元以上的大型企業資料,除了以營收做為排名外,另分別從營收、獲利、投資報酬及生產力四項代表性指標進行評估,藉由營收淨額、稅後純益、營收成長率、純益率、淨值報酬率、資產報酬率、每一員工銷貨額、以及生產力指標,做企業經營績效綜合指標排名,以進一步對企業的經營績效做一評估。

Stanley Black _ Decker 卓越創新獎

榮獲獎項

Stanley Black _ Decker 卓越創新獎

簡介

Stanley Black _ Decker 年度最佳夥伴獎

榮獲獎項

Stanley Black _ Decker 年度最佳夥伴獎

簡介

SBD-Stand out performance awaed

榮獲獎項

SBD-Stand out performance awaed

簡介

Precor-Supplier of the year

榮獲獎項

Precor-Supplier of the year

簡介

創新研發獎

榮獲獎項

創新研發獎

簡介

力山工業股份有限公司榮獲經濟部中小企業處頒發的創新研發獎

Sears-Partner in Progress

榮獲獎項

Sears-Partner in Progress

簡介

Sears-Partner in Progress

榮獲獎項

Sears-Partner in Progress

簡介

西爾斯公司(Sears, Roebuck and Co.)(NYSE: S)在昨天在其總部舉辦的第20屆「進步夥伴」(Partners in Progress)活動中表彰了其頂級供應商。

西爾斯董事長兼首席執行官艾倫·J·拉西(Alan J. Lacy)表示:“真正的供應商夥伴關係對我們努力使西爾斯成為一家更加以客戶為導向的公司至關重要。我們的進步夥伴獎得主展示了最高程度的承諾、品質和領導力,在成千上萬的西爾斯供應商中脫穎而出,幫助我們實現這一目標。”

進步夥伴計劃始於二十年前,該計劃表彰對西爾斯業務增長和創造新方式以更好地服務西爾斯客戶做出重大貢獻的供應商。

除了被評選為進步夥伴之外,以下供應商也因其對西爾斯業務成功作出的卓越貢獻而獲得表彰:

全線商店獲獎者
硬件產品質量年度最佳供應商 - 滑鐵盧工業(Waterloo Industries)
硬件產品創新年度最佳供應商 - LG電子(L G Electronics)
硬件產品年度最佳供應商 - 力山工業(Rexon Industrial Corporation)
紡織品質量年度最佳供應商 - 梅耶爾公司(Meyer Corporation)
紡織品創新年度最佳供應商 - COOLWEAR
紡織品年度最佳供應商 - Stella Footwear Group

Sears-Partner in Progress

榮獲獎項

Sears-Partner in Progress

簡介

Sears-Partner in Progress

榮獲獎項

Sears-Partner in Progress

簡介