力山工業榮獲《商業週刊》2025年全齡企業100強殊榮!
公司以「有教無類、因材施教」為核心理念,積極打造全齡共學的企業文化。
透過導入師徒制與跨世代訓練制度,讓資深員工成為導師,傳承專業技術與經驗,同時激發新世代員工的創新與數位應用能力。
每年開設超過600堂課,培養員工持續學習與成長的習慣。
為照顧中高齡員工的健康與職涯發展,公司提供低負荷設備、健康補助及心理支援,並開設數位工具與輪調培訓課程,
協助員工在不同階段找到合適的成長方向。此次獲獎,是對力山工業推動全齡共學與幸福職場的肯定。
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公司以「有教無類、因材施教」為核心理念,積極打造全齡共學的企業文化。
透過導入師徒制與跨世代訓練制度,讓資深員工成為導師,傳承專業技術與經驗,同時激發新世代員工的創新與數位應用能力。
每年開設超過600堂課,培養員工持續學習與成長的習慣。
為照顧中高齡員工的健康與職涯發展,公司提供低負荷設備、健康補助及心理支援,並開設數位工具與輪調培訓課程,
協助員工在不同階段找到合適的成長方向。此次獲獎,是對力山工業推動全齡共學與幸福職場的肯定。
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