關於力山

永續產品
以「豐富人們的生活」共好的力山視為追求的目標 ，並將創辦人王坤復先生所提出的創業精神「 誠實、穩健、茁壯 」作為企業文化傳承，永遠秉持追求卓越品質的精神。

• 管理方針：產品服務
• 重大主題：創新研發、產品健康與安全
• 長期目標：
  持續推動綠能產品、發展異業合作
  徹底做好源流管理，確保品質零缺點。

環境永續
以資源永續概念，檢討評估製程與循環經濟之運作，建構能源管理系統在產品生命週期管理思維，考量產品設計、製造、使用、回收等不同階段盡可能降低產品對環境的衝擊，積極尋找產品與環境保護的平衡點，利用環境友善的原物料為出發點設計開發。

• 管理方針：氣候行動
• 重大主題：氣候變遷管理
• 長期目標：
  預計於 2050 年前各營運據點溫室氣體排放為零。

以人為本
恪遵人權政策、建立訓練制度、遵守法令規範。

• 管理方針：友善職場
• 重大主題：員工福利、人才吸引與留任
• 長期目標：
  遵循勞動法令
  營造友善職場，持續關注員工身心健康關懷照護及提供優良健康職場環境。

誠信透明
力山經營團隊秉持「誠實、穩建、茁壯」的企業文化，以全面精實管理及技術創新之差異化競爭力，滿足客戶需求，創造雙贏的夥伴關係，追求企業優質化成長及永續經營。

• 管理方針：營運管理
• 重大主題：經濟績效、風險管理
• 長期目標：
  提升供應鏈品質、產能、成本以及交期，以強化供應鏈競爭優勢。
  以完善周到的服務，全方位滿足顧客的需要。

同善共好
力山秉承著取諸社會，用諸社會的企業精神，以互助共好原則，透過溝通及議合，瞭解社區及社會之需求，以多元形式贊助公益團體，參與回饋社會之活動。

• 提倡鄰里共好
• 社區關懷
• 社會共融