PROSPERITY, GOOD, SHARING
走向更好的環境以實現共榮、共好、共享，為社會與地球轉動下一份美好 _
永續發展委員會，由董事長擔任主席，委員由董事長委派各部門最高階主管參與，目前共有10位委員，涵蓋議題包括財會、法務、銷售、採購、製造、研發、公司治理及人力資源等專業領域，各委員會共同參與及研討 ESG 專案並提供跨部門資源。
共榮
PROSPERITY
共享
SHARING
共好
GOODSUSTAINABILITY
ISSUES
未來發展與永續議題 _
共榮、共好、共享是力山永續發展的最高指導方針,並以「創新、綠色、人才、治理、關懷」五大面向,分頭善盡社會責任。
SUSTAINABILITY
綠色 /
環境永續，以資源永續概念，檢討評估製程與循環經濟之運作，建構能源管理系統。在產品生命週期管理思維，考量產品設計、製造、使用、回收等不同階段盡可能降低產品對環境的衝擊，積極尋找產品與環境保護的平衡點，利用環境友善的原物料為出發點設計開發。
管理方針：氣候行動
重大主題：氣候變遷管理
長期目標：預計於 2050 年前各營運據點溫室氣體排放為零。
TALENTS
人本 /
以人為本
恪遵人權政策、建立訓練制度、遵守法令規範。
管理方針：友善職場
重大主題：員工福利、人才吸引與留任
長期目標：遵循勞動法令
營造友善職場，持續關注員工身心健康關懷照護及提供優良健康職場環境。
GOVERNANCE
治理 /
誠信透明，力山經營團隊秉持「誠實、穩建、茁壯」的企業文化，以全面精實管理及技術創新之差異化競爭力，滿足客戶需求，創造雙贏的夥伴關係，追求企業優質化成長及永續經營。
管理方針：營運管理
重大主題：經濟績效、風險管理
長期目標：提升供應鏈品質、產能、成本以及交期，以強化供應鏈競爭優勢。以完善周到的服務，全方位滿足顧客的需要。
INNOVATION
創新 /
永續產品，以「豐富人們的生活」共好的力山視為追求的目標 ，並將創辦人王坤復先生所提出的創業精神「 誠實、穩健、茁壯 」作為企業文化傳承，永遠秉持追求卓越品質的精神。
管理方針：產品服務
重大主題：創新研發、產品健康與安全
長期目標：持續推動綠能產品、發展異業合作，徹底做好源流管理，確保品質零缺點。
CARE
關懷/
同善共好
力山秉承著取諸社會，用諸社會的企業精神，以互助共好原則，透過溝通及議合，瞭解社區及社會之需求，以多元形式贊助公益團體，參與回饋社會之活動。 提倡鄰里共好
社區關懷
社會共融
LATEST NEWS
企業永續最新消息 _
ESG
2024.04.22
力山工業響應世界地球日，用捐血助力健康與福祉
力山工業在2024/4/17 世界地球日前夕，定期舉辦捐血活動，主要對於醫療機構提供血液庫存，幫助醫療機構應對意外事故、手術、妊娠和其他緊急情況有足夠的血液庫存及時處理患者的需求，提高醫療救援能力，從而減少因醫療資源不足而導致的疾病和死亡。 捐血活動後提供"南瓜咬披薩"餐車補充員工營養，力山支持創業家夫妻，"南瓜咬披薩"使用在地低碳食材，傳遞著對於料理的熱情，幫助員工恢復體力。 "品茄紙業"提供點心盒贊助，為此捐血公益活動增添了色彩，彰顯企業的對社會責任與公益活動的支持。 捐血活動與聯合國永續發展目標的健康與福祉目標密切相關，力山為促進健康、預防疾病、提高社會幸福感和促進社會發展持續貢獻。
ESG
2023.12.01
永續，感動
透過一次又一次的活動舉辦，讓力山工業全體員工漸漸了解做公益也可以這樣簡單，這次報名人數很快達到預計的標準。 感謝力山科技以及品笳紙業的參與，也感謝第一次捐血的同仁邁出恐懼。 本次活動結合公司社團手作，舒緩了捐血的緊張感。一場愉快紓壓的捐血活動圓滿結束。
公司新聞
2023.11.16
力山工業榮獲2023台灣企業永續獎(TCSA) -傳統製造業-第2類「金獎」
力山工業落實企業永續發展，於今年11月董事會成立永續發展委員會，並由董事-王冠涓擔任召集人，委員會負責規劃企業ESG藍圖及運作；以「共榮、共好、共享」為使命，並朝著「創新、綠色、 人才、治理、關懷」五大面向來推進，響應全球ESG趨勢，回應利害關係人對於力山在環境、社會與治理議題的期望。 2023年力山自願性揭露並編撰企業永續報告，並獲得財團法人台灣永續能源研究基金會主辦的第十六屆「2023台灣企業永續獎（TCSA）」永續報告類- 傳統製造業-第2類的「金獎」肯定，力山工業也會秉持相同的精神，陪著內外部的利害關係人，持續朝向「共榮、共好、共享」的使命邁進。
ESG
2023.11.01
力山工業首度榮獲運動企業認證，實現企業社會責任
力山工業在教育部體育署運動企業認證典禮中，首度獲得象徵著健康與活力的「運動企業認證獎座」。由何秀媛副總代表公司從教育部長潘文忠手中接受獎座。 力山工業的理念是「倡導員工休閒活動，促進勞資和諧」。公司高層透過月會和各種重要活動，強調運動的重要性，鼓勵員工將個人運動興趣轉化為社團，提供活動支援，如登山健行、羽球、瑜伽、自行車等。參與這些社團活動有助於團隊合作，強化同仁間的互動。此外，公司每年舉辦健行活動和羽球比賽，提供放鬆和娛樂機會，有助於平衡工作和生活。 此外，力山工業設有完善的健身房，提供各種現代化健身設備，如跑步機、飛輪車、重量訓練器材...等，方便員工進行身體運動和鍛鍊。高層領導人身體力行，邀請部屬一同運動，提供更衣室和淋浴設施，增進部門之間的感情。這些舉措有助於員工擺脫工作壓力，養成運動習慣，培養正向、積極、快樂的心靈，讓同仁容光煥發，充滿活力！
ESG
2023.10.31
秋天來健撿
秋意微涼是個適合出遊的季節，力山工業在這宜人的氣候舉辦了健行活動，為了讓大地換裝的過程看起來更加清爽，我們撿去了不屬於這片大地的垃圾。 整個活動在輕鬆愉快下圓滿落幕，撿垃圾的過程大家看到秋天植物的變化，昆蟲們忙著過冬的努力。這是一場增加體力，同時也讓心情放個假的活動。
ESG
2023.08.10
力山工業堅定綠色承諾：2022年度溫室氣體排放查證順利通過，邁向淨零排放目標
為響應全球暖化對氣候變遷所帶來的嚴峻挑戰，力山工業自2023年6月20日至2023年7月11日期間，委由國際知名的SGS公司進行了對位於台灣的大里廠區進行2022年度溫室氣體排放查證作業。今日，我們欣然宣布，這次查證作業已於2023年8月10日成功完成，並取得了查證聲明書。 這次查證的順利通過，凸顯了力山對於環境保護的堅定承諾，以及對全球氣候變遷議題的積極回應。力山一直致力於減少溫室氣體排放，並在實踐中不斷強化環保措施，以確保業務運營與環境保護的雙贏。在經過SGS公司專業的查證過程後，我們自豪地宣布，力山大里廠區的溫室氣體排放量已被確認為符合相關標準。 力山不僅僅是一家企業，更是一個積極參與社會責任的夥伴。我們積極參與國家政策的推動，並積極支持全球減碳行動。
ESG
2023.07.21
力山工業通過「全球永續性報導準則（GRI Standards）」及「 AA1000 保 證標準 v3 第一類型中度保證」查證。
力山首度出版第一本永續報告書，本報告書依循全球永續性報告協會 ( GlobalReporting Initiative, 簡稱 GRI ) 所發布之 GRI Standards ( 2021 )與臺灣證券交易所「上市公司編製與申報永續報告書作業辦法」、 「上市上櫃公司永續發展實務守則」，同時參考氣候相關財務揭露建議書 ( Task Force on Climate relatedFinancial Disclosures, TCFD ) 架構進行編製，報告資訊揭露亦呼應聯合國永續發展目標 ( SDGs ) ，並取得SGS驗證程序，根據AA1000 保證標準 v3 第一類型中度保證等級進行查證，詳細資料請至ESG專區下載。
ESG
2023.07.21
回顧暑期小尖兵活動，充滿歡樂的探索之旅！
在這個特別的暑假，力山工業邀請小尖兵們參與了一場充滿歡笑和學習的探索之旅！這次活動的意義不僅讓小尖兵們親身了解爸爸媽媽的工作，更是為了培養他們家庭意識、責任感和社會參與的重要性。
ESG
2023.06.06
葡萄 愛分享
隨著葡萄季節的到來，賴媽媽家的葡萄也忙著裝箱放上貨車送到市場上。賴月女是單親媽媽，獨自扶養4個孩子，憑藉堅持夢想與勇敢踏實的性格，守著土地，在彰化縣大村鄉種植葡萄。 這天，我們訂的葡萄也終於送到了力山，當貨車後車門打開的瞬間，一陣濃郁的葡萄香味撲鼻而來。打開箱子後看到粒粒飽滿的紫色葡萄，可以感受到每一顆葡萄都是在小農用心的栽培下成長，且小農也非常貼心的將每串葡萄的縫隙都清乾淨後再仔細包裝送到客人手上。 台灣還有很多像賴媽媽一樣一心想守護這塊土地的小農，用心的裁種對人好，對土地好的農作蔬果我們吃到好吃又安心的蔬果，同時也能幫助小農有更多的動力繼續堅持下去現在正是葡萄的季節，您吃到葡萄了嗎? 今年沒跟到的，明年千萬別錯過囉～
REPORT
永續報告書下載 _
2022年永續報告書
2022年，力山邁入下一個五十年，「共榮、共好、共享」是力山永續經營的最高指導方針，以「創新、綠色、人才、治理、關懷」五大面向，善盡社會責任。
50歲的力山，仍時時更新團隊經營的思維，對於快速變遷的時局保有永續的熱忱與耐心，人才的培育視為企業價值提升的重要助力，力山正調整加快步伐、與時俱進，以創新經營思維，創造並發揮企業的正面價值。
STAKEHOLDER QUESTIONNAIRE
利害關係人永續議題問卷
為達成與關心本公司的利害關係人更有效的溝通，誠摯邀請您撥冗填寫本問卷，俾利我們確實了解利害關係人關注之議題並積極回應。