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加入力山，榮耀啟航

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加入力山，榮耀啟航 _

力山工業集團自民國六十一年創立至今，已成為跨機械、電機與電子領域的上市公司。於中國桐鄉設立分公司。
公司兩大核心產品：健身機、電動工具機。其所生產的工具機是機械工業中附加價值最高的產品類型，每年皆穩定成長，以外銷美國與歐洲地區為主。
知名健身器材製造商；深耕台灣與歐美市場，提供超乎顧客期望的產品與服務，屢獲國內外大獎肯定。

EMPLOYEE BENEFITS

員工福利 _

健康檢查

為關懷員工身體健康提供定期健康檢查，
讓同仁能擁有完善的身心照顧

員工及眷屬聯誼

  • 員工及眷屬旅遊&聚餐活動補助
  • 力山家庭日烤肉及摸彩活動
  • 歲末員工年終摸彩活動
  • 全公司健行活動
  • 社團舉辦公司活動獎勵
  • 社團每年活動補助

慰助金

  • 員工傷、病住院慰問金
  • 員工(眷屬)喪葬慰助金

節慶禮金及獎學金

  • 中秋節禮卷
  • 勞動節禮卷
  • 生日禮卷
  • 結婚禮金
  • 生育禮金
  • 員工服兵役禮金
  • 新居落成禮金
  • 員工及子女獎學金

HAPPINESS
IN THE REXON


穩健保障，幸福茁壯 _

力山集團提供多元的員工福利政策，除為眾所皆知的勞保、健保外，我們成立職工福利委員會，辦理員工各種福利事項。力山福委會從多方面努力，致力於提升員工的職場環境，包括食、衣、住、行、育、樂等等的軟硬設施及活動， 照顧員工的職場生活，秉持著「員工是公司最重視的資產」的信念，除了提供健全的薪酬制度，更堅持給員工多元、完善的各項福利以及休閒活動等多項措施，讓員工在工作之餘可以適度放鬆，身心靈獲得舒緩。同時透過各項活動，增進同仁間互動頻率與情誼，建立一個快樂和諧的工作職場。

享譽國際

/ 01_享譽國際

  • 多次榮獲中華民國第一發明獎、經濟部產業發展傑出獎、經濟部精銳獎
  • 歐洲共同市場ISO9002、ISO9001等多項認證
  • 上市公司有保障
榮光加值

/ 02_榮光加值

  • 享持股信託、年終分紅
  • 三節禮券 | 生活、社團補助
穩健職涯

/ 03_穩健職涯

  • 工時固定免輪班
  • 精緻中、晚餐免費供應
  • 部門聚餐、旅遊補助
  • 年度定期免費健檢
  • 高級健身房、開心農場、木工教室供員工使用

LIVE HARD, WORK HARD


用心生活，才能精彩工作 _

主管運動專訪-公司運動風氣，由高階領導人運動帶領！

主管運動專訪-公司運動風氣，由高階領導人運動帶領！

健行活動/部門聚餐/旅遊補助

健行活動/部門聚餐/旅遊補助

公司社團介紹

公司社團介紹

員工健康照護

員工健康照護

員工休息專區介紹

員工休息專區介紹

人才招募

Your Good
Life
With
Satisfying Jobs!

我們全年招聘全職員工，無論是應屆畢業生還是在職人員。
您想和我們一起創造豐富的生活嗎？
竭誠歡迎懷抱夢想與熱情的人才加入，一起創造價值、實現夢想

主管運動專訪-公司運動風氣，由高階領導人運動帶領！

主管運動專訪-公司運動風氣，由高階領導人運動帶領！

員工的健康和運動已經成為提高生產力和幸福感的重要元素。許多公司開始意識到員工的身心健康不僅能提高工作效能，還能增進員工之間的團隊合作與凝聚力。在這樣的大環境下，力山工業積極響應政府推動全民運動，並由公司高階領導人扮演著引領運動風潮的關鍵角色，積極推動員工參與運動，打造一個充滿活力的企業文化。
 
不僅令大家好奇，本身為經營健身器材事業的力山工業，我們的高階領導人們是否有運動習慣呢？
這次有幸邀請到人資特派小組，隆重邀請所有高階領導人進行運動習慣的深度專訪，了解主管們平時都在做些什麼運動，讓我們繼續看下去！


訪談的第一站來到董事長辦公室，問到董事長平常是否有運動習慣呢？王董事長表示：為了維持身體健康及保持體態而持續運動，像是一週五次踩樓梯機，每次30分鐘，以及每天中午午休時間，在辦公室完成平板撐體三次，每次30分鐘，人資特派小組親臨董事長運動的現場，發現董事長還戴上「腳踝負重器」，提高訓練深度，人資特派小組不禁讚嘆董事長的毅力與耐力！
 



接著訪問羅總經理的運動習慣，羅總表示：自己感覺到關節隨著年紀逐漸退化的跡象，所以規定自己一週至少三天在晚飯後健走，以及到公司健身房使用跑步機快走，多走路對身體好，為了提倡公司的運動風氣，還參加登山社、羽球社，與同仁們一同揮灑汗水，享受運動的樂趣。
 
高階主管們非常認同且支持公司定期舉辦各類運動活動，例如萬步健走、羽球練習、登山健行等等，都會看到董事長、總經理、副總經理們為了響應活動號召同仁運動，也會身體力行參與其中。透過運動活動，主管與員工之間沒有距離，看看同仁們臉上燦爛的笑容就知道呢！
 
員工的身心健康比什麼都重要。透過高階主管運動習慣作為榜樣，在忙碌工作之餘，也能同時兼顧健康管理，帶動力山全體同仁一起動起來！力山在2023年從多家企業中脫穎而出，一舉獲得國家「運動企業認證」，對於力山全體同仁活力的形象是莫大的肯定與支持。

 
健行活動/部門聚餐/旅遊補助

健行活動/部門聚餐/旅遊補助

  • 健行活動
力山工業的同仁認真上班之餘，也希望能夠透過公司舉辦的「健行活動」，利用假日的時間到戶外走走，吸收芬多精，促進身心健康。因此每年主辦單位皆會規劃優美綠地、怡然自在的健行活動，安排公司附近的山丘步道，並設立起始站及終點站。
完成者即可獲得精美好禮，促使同仁邀請家眷一同參與。

歷年來健行活動的熱門路線為：力山塗城廠-黃竹國小 (來回8公里)
「大家早安哪！」很難得在假日悠閒時光與同事見面，大家顯得格外有朝氣，向報到處領取礦泉水後，展開這一趟健行之旅。
沿途會經過公園步道，有河川小溪，山道樹蔭，蟲鳴鳥叫，伴隨著往返路途中，遇到同事與家人熱情打聲招呼，這就是力山的人情味。

抵達終點後，再排隊向服務台等領精美禮品。
每次的禮品都不一樣，有高級鍋具、精品家電、實用的生活用品、量販禮物卡等等，皆是主辦單位用心挑選，獎勵同仁完成迢迢路途。
見到同仁們拿到精美禮品後臉上滿足的笑臉，儘管身上充滿著健行後的汗水，也算是心滿意足。
  • 部門聚餐/旅遊補助
在現代職場，加強團隊凝聚力和促進同事間的互動是至關重要的。這正是公司部門聚餐補助的目的所在。這個令人期待的活動不僅為員工提供了一個放鬆的機會，還有助於建立更緊密的工作關係，提升工作滿意度。

公司部門聚餐補助不僅僅是吃飯的機會，還是促進團隊合作的場合。當同事們在輕鬆的氛圍中交流時，他們可以更好地了解彼此。
「原來這是Jay的家人呀！您好！您好！」、「Emily的小孩圓滾滾地好可愛唷！」
餐桌上的談笑風生此起彼落，員工可以暫時放下工作中的壓力，享受美食、笑聲和輕鬆的時光。
公司部門聚餐補助也有助於建立更強的工作關係。當同事們在非正式的環境中相處時，他們有機會更深入地了解對方，發現共同的興趣，並建立友誼。這樣的關係可以在工作場所中帶來更多的支持和合作。



公司旅遊補助不僅僅是一項額外的福利，更是一個激勵員工和促進工作滿意度的重要工具。這種機會不僅讓員工享受到放鬆和探索的樂趣，還能對公司的整體表現和文化產生積極影響。
旅行是一個拓展視野的機會，它讓員工能夠探索新文化、新環境和新體驗。這有助於豐富他們的生活經驗，增加他們的開放性和創造力。這些新的觀點和體驗可能會帶回工作場所，有助於解決問題和創新。
公司旅遊補助是一個能夠激勵員工、促進團隊合作、拓展視野、提高工作滿意度和加強公司文化的強大工具。它不僅帶來個人的成長和滿足感，還為公司的成功和創新做出了重要貢獻。公司旅遊補助不僅是一個福利，更是一個能夠加強公司競爭力和吸引優秀人才的策略。
公司社團介紹

公司社團介紹

公司社團活動提供了一個員工互動和建立關係的平台。透過參加社團活動，員工可以與不同部門的同事互相認識和交流，加強團隊合作和凝聚力。這些活動提供了放鬆和娛樂的機會，讓員工在繁忙的工作壓力之外，享受社交、娛樂和興趣愛好。使得員工在工作和生活之間取得平衡。通過公司社團，公司能夠塑造和強化自身的企業文化。社團活動可以反映公司價值觀和使命，並提供一個共同的平台，讓員工能夠感受到公司的支持和關懷。這些社團帶來的福利不僅使員工感到更加快樂和滿足，還對公司的整體績效和氛圍產生積極的影響。
以下為公司社團介紹：
 

  • 登山健行社

力山登山社團旨在提供員工一個探索大自然和挑戰自我的機會，包括日間行山、山岳攀登或長途徒步等。這些活動讓員工有機會體驗大自然的美麗風景，登山社團活動是一個團隊建設的絕佳機會。參與者需要彼此合作，共同應對登山過程中的困難和挑戰。這有助於增強團隊的凝聚力和合作精神，登山社團活動提供了一個與不同背景和部門的同事建立聯繫和交流的機會。在山上的旅程中，員工可以互相支持、分享經驗並建立長久的友誼。

  • 羽球社

羽球是一項需要速度、靈活性和耐力的運動，可以幫助員工保持健康和活力。參與羽球社團的活動有助於提高心肺功能、增強肌肉力量，同時享受運動的樂趣。力山羽球社團活動是一個促進團隊合作和社交互動的絕佳機會。員工可以在比賽和訓練中互相支持、合作和交流，加強彼此之間的連結和凝聚力。羽球社與專業羽球場長期合作，提供完善的羽球場地，讓員工有機會提升他們的羽球技巧。這些活動可以包括單打、雙打或團體賽事，讓參與者在友好的競爭中提高自己的技術水平。這樣的安排讓員工無需擔心設備和場地，更加方便參與社團活動。

  • 多肉植物社

力山多肉植物社團旨在提供員工一個探索多肉植物世界的機會，同時促進環境保護和綠化意識。社團將組織多肉植物養護指導和分享活動，讓員工學習如何照顧和種植多肉植物。這些活動可以包括識別不同種類的多肉植物、掌握正確的養護方法以及分享經驗和技巧。舉辦工作坊和創作活動，讓員工在製作多肉植物盆栽或花藝佈置方面發揮創造力。這樣的活動不僅提供了一個放鬆和娛樂的機會，還讓員工可以展示自己的才華和創意。

  • 瑜珈社

瑜珈是一種以身體姿勢、呼吸和冥想為主的練習，有助於放鬆身心、紓解壓力和焦慮。力山瑜珈社聘請日本瑜珈師資證照的老師，透過每週的瑜珈課，教導社員身體平衡和核心力量，有助於增強肌肉力量、改善體態，同時提高身體的協調性、耐力及靈活性。讓員工在繁忙的工作壓力中找到平衡和內在寧靜。

 

  • 知性慢遊社

舉辦藝術和手作課程，讓員工在創作和製作中發揮創造力，讓員工發現自己的才華並享受藝術的樂趣。社團活動也會安排一日以上的知性之旅，包括森林探索、莊園品酒等等，提供員工一個探索知識和文化的機會，同時促進學習和交流。

  • 釣遊社

提供員工一個愉快和放鬆的釣魚體驗，同時促進團隊間的合作和自然環境保護。釣遊活動非常廣泛，前往不同的釣點探索並享受釣魚的樂趣。這些旅行可以是海釣、淡水釣、漁船出海等，讓員工體驗不同的釣魚環境和釣技。舉辦釣魚比賽或友誼賽，讓員工在友好的競爭中互相切磋和分享經驗。這樣的活動可以增加團隊間的凝聚力和樂趣，同時提升釣魚技巧。

 

  • 歌唱社

提供員工一個放鬆、娛樂和表現的平台，讓社員們盡情享受唱歌的樂趣。社團將組織定期的卡拉OK聚會，讓員工有機會在輕鬆愉快的氛圍中唱歌和表演。這些聚會不單單只是在卡拉OK場所舉行，也會到山上果園，一邊體驗採果的大自然活動，活動後再與社員高歌一曲。

  • 露營社

提供員工一個與大自然接觸、放鬆身心的機會，同時促進團隊間的合作和團結。舉辦露營旅行和探險活動，前往各種戶外景點，員工可以在大自然中搭建帳篷、享受紮營、烹飪、相聚泡茶聊天，一同感受大自然帶來的愜意盎然，加強員工之間的交流和情感連結。

  • 工藝景觀社

工藝製作和藝術創作活動，讓員工參與各種手工藝品的製作，如陶瓷、木工、編織等。這些活動可以啟發創造力、培養細膩的手藝技巧和藝術表達能力。讓員工展示他們的工藝品和藝術作品。這可以是在公司內部的展示空間，讓員工的作品得到更廣泛的展示和欣賞。

員工健康照護

員工健康照護

力山工業是非常支持和促進員工身心健康的企業。相信健康的員工能夠更好地應對工作壓力，提高工作效能，並增進員工整體的工作滿意度。身體健康和良好的心理狀態可以增加專注力、精力和創造力，從而提高工作生產力和表現。

  • 公司健身房

公司健身房通常配備各種先進的健身設備，如跑步機、飛輪車、划船機、重量訓練器材等。這些設備可以滿足員工的不同健身需求，提供全面的身體運動和鍛煉。為了方便員工在工作時間或下班後進行運動，公司健身房通常提供更衣室和淋浴設施。這使員工可以在健身後恢復清爽，輕鬆回到工作或其他活動中。
  

  • 健康檢查

力山提供健康風險評估，評估員工的健康狀況、生活方式和疾病風險。這些評估可以根據個人的情況提供健康建議和改善計劃，幫助員工改善生活習慣並預防疾病。並且每年免費提供員工全面的身體健康檢查，包括身體檢查、視力和聽力檢查、醫生問診等。這可以幫助員工及早發現潛在的健康問題，並提供相應的醫學建議和治療計劃。

  • 健康促進活動

公司每年舉辦促進健康之活動，如健行活動、球類競賽等。這些活動可以鼓勵員工積極參與運動和健康活動，提高身體活動水平和促進整體健康。更歡迎同仁邀請眷屬一同參加，共享促進健康活動的美好。

  • 職醫免費問診

力山邀請各大醫院專業的職業醫生，採預約的方式，每月到公司醫護室，為員工提供便利的醫療問診，以確保他們獲得及時和適當的醫療護理。鼓勵員工主動尋求醫療護理，降低就醫成本並提高醫療質量。透過預約職醫問診，讓員工獲得專業的醫療建議和指導，解答他們的健康問題和疑慮。

員工休息專區介紹

員工休息專區介紹

勤靡余勞，心有常閒
現代人的文明病是「勤有餘勞，心無偶閒」。這文明病不僅讓生活索然無味，身心俱疲，更嚴重的是會讓事勞而無功，也讓同仁無暇思考工作上更長遠的事。還記得執行長在過去常會提醒我們做事不要一直低著頭，工作要如同牛在耕田時，抬頭向前看， 若我們只是一直低頭埋頭苦幹，前面有牆壁也不知道，到時候就會撞得滿頭包。休息就是讓員工有時間和機會好好抬頭看，看看自己目前的狀況，也同時思考接下來要如何走可讓自己更輕省。
在很多人的眼中「休息」等同於偷懶或是浪費時間， 但好的「休息」是為未來蓄力，短暫的休耕是為了讓土壤恢復養分，而且有時工作的靈感會在休息中醞釀成熟。就像著名的 Google 企業，他們很多成功的服務和業務，就是在員工休息時想出來的。所以休息的時間並不會白費，有時它的成就往往比工作時的成就來得更顯著。




 

總經理在巡視產線時，發現大家在休息時間都是坐在地上、棧板上或是直接站著休息，這樣根本不是在休息，充其量不過是在打發時間等著上班。而在公司訂單不斷創新高的同時，身心的勞累是加劇的， 適當的休息也就更為重要。過去公司的休息區常常坐落在昏暗狹小的空間裏，擺幾張椅子，放幾張桌子，就成了所謂的休息區。桌椅積了滿滿了灰塵汙垢無人清理，有誰想在這種地方待著休息？好的休息區應該要友善使用者，讓人感覺到溫馨、舒適， 達到休息應有的功能。
因此，為了讓大家能擁有良好的休息品質，公司特地規劃了十四個休息區，分布在各個產線旁邊，目的是為了讓大家好好培養「會休息」的職業能力。如果你曾使用過現在公司特地規劃的休息區，你一定能感受到這些休息區和工作場所之間的區別：它們能讓人緩和工作緊繃的情緒，暫時停下往前衝的腳步，好好地為自己的身心充電。懂得休息的人就懂得如何做好工作，每一個成功的人士都很懂得休息，相對的，擁有懂得休息的員工，力山就能成為更成功的企業。休息不只是為了走更長遠的路，也是為了我們人生的下一場戰鬥凝聚能量，讓我們準備好了，再上！